跨境电商几个月招不到合适人才 专家呼吁搭建平台促校企无缝对接

“如今，快速发展的跨境电商遇到了严峻的人才瓶颈。”这是记者从日召开的“2015中国大学生跨境电子商务创新创业大赛”启动会上获悉的。据深圳网贸会会长胡新振介绍，在深圳的跨境电商企业，常常几个月都无法招聘到合适的跨境电商人才。

与电商人才缺乏形成鲜明对比的是，年来，在我国出口贸易低迷的背景下，跨境电子商务贸易额却以每年30%以上的增速高速增长。与此同时，我国很多高校电子商务相关的专业，则出现大学生就业难的情形。

“我们培养了大量的电商、电子、无线等专业的学生，但他们毕业后很难找到合适的工作。”中国国际经济交流中心副理事长、商务部原副部长魏建国说，“这说明从大学里出来的学生不符合市场的需求，产学之间是脱节的。”

“这种现象的出现，不都是学校的错，实在是社会变化太快了。”国家服务外包人力资源研究院常务副院长顾明指出，清华大学的学生培养方案在4年前就定好了，但现实中变化天天都在发生，“如今社会的变化远远快于学生培养方案的更新速度，导致了跨境电商人才瓶颈问题的出现”。

“我希望现在所有的大学，尤其是与IT相关的专业，要‘接地气’。”魏建国表示，要接国际市场的地气、接深层次的地气、接未来的地气，而且要“搭台”，即为学生搭建与现实社会接轨的台，让人才与世界市场接轨。而“接地气”、“搭台”，最终目标是要支持未来的大学生“闯世界”。魏建国认为，只有这样才有可能解决跨境电商人才瓶颈问题。

要从根本上解决人才瓶颈问题，必须立足于产业。顾明认为，只有立足于产业的教育，才能够与产业无缝衔接，实现学生的高满意度就业和高成功率创新创业。要搭建台，推动商圈商会和跨境电商企业与院校广泛接触，让学校和企业互动起来，让培养出来的电商人才跟社会需求接轨，推动人才瓶颈问题的解决。