职工养老保险有几种

养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。

社会保险是国家通过立法建立的，用于保障劳动者年老、患病、伤残、死亡、失业等，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助的一种社会保障制度。根据《劳动法》第七十条规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。就如何参加这些保险以及参保后如何享受相应待遇，记者昨日来到呼市社保中心进行了解，希望这些信息会对读者有益。

★A 养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

从207月1日起，呼市原参统单位的单位缴费率由21%降低到20%，个人缴费率由7%提高为8%。以后根据扩面情况，还将逐步降低单位缴费费率;新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，每年的缴费标准以呼市上年度职工均工资的60%