铜川2025年最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

铜川2024年最低工资标准为二类区王益区，三类区印台区、耀州区、宜君县由现行的1850元、1750元分别调整为2050元、1950元；非全日制用工的小时最低工资标准二类区王益区，三类区印台区、耀州区、宜君县由现行的18元、17元分别调整为20元、19元，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、铜川2024年最低工资标准

为了切实增加低收入劳动者收入，较好保障低收入群体基本生活，按照省人力资源和社会保障厅（陕人社发〔2023〕16号）文件的要求，我市将于5月1日起调整执行最低工资标准。
　　这次调整，我市各类区月最低工资标准均增加200元。二类区王益区，三类区印台区、耀州区、宜君县由现行的1850元、1750元分别调整为2050元、1950元；非全日制用工的小时最低工资标准二类区王益区，三类区印台区、耀州区、宜君县由现行的18元、17元分别调整为20元、19元。
　　市人社局要求各区县人力资源社会保障部门和工会组织，要加大宣传力度，并加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。