2025年惠州公积金缴费基数比例和最新个人单位缴纳标准

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。那么很多惠州的小伙伴都不知道惠州的公积金缴费基数是多少？惠州公积金缴纳比例和标准是如何规定的，本文小编整理了一些关于惠州公积金的相关知识点，希望对你有帮助。

一、惠州公积金缴费比例和基数相关规定

从惠州市住房公积金管理中心网站了解到， 《关于进一步规范住房公积金缴存基数比例的通知》（以下简称《通知》）日发布，对职工缴存公积金的比例和基数作进一步的规范要求。 

单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数，为职工本人上年度工资总额的月均数，这个工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

该中心归集督查科负责人称，公积金缴存基数比例一年调整一次，在日常的督查和接受职工投诉举报中，该中心发现有的单位以不清楚相关规定为由，不足额、不全员缴存公积金，为此，针对单位和职工咨询较多的缴存基数比例问题，该中心发文作进一步的规范要求，以维护缴存职工的合法权益。

缴存比例 

下限为5% 上限为12% 

《通知》明确，单位及个人的公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位比例，个人缴存比例则应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整倍数。

假设小明上年度工资总额的月均数为4000元，则单位和个人这一年度每月缴存的公积金均为最低200元，最高480元，如果个人缴存比例跟单位的相等，则小明每月缴存的公积金总额为最低400元，最高960元。 

缴存基数 

低于社保最低标准须职工签名确认 

《通知》明确，单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数，为职工本人上年度工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）的月均数。

职工本人上一年度月均工资低于我市社保最低缴费标准的，单位必须提供召开职工代表大会（或工会）的会议决议书，职工本人必须在《人员变更清册》中签名确认，同时单位出具承诺书，承诺所提供的资料真实、有效，否则将承担补缴的法律责任，同时将列入失信单位名单。

上述负责人称，在日常督查和接到职工的投诉举报中，该中心发现有的单位为职工缴存公积金的金额低于社保最低缴费标准，以减少支出，为此，《通知》要求必须得职工签名确认，且单位需出具承诺书。

二、惠州公积金有什么作用及如何提取

单位及其职工按时、足额缴存住房公积金，其职工符合下列情形之一的，可以向市住房公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

住房消费类

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2、偿还购房贷款本息的;

3、租赁市场住房(租赁合同在房产管理部门备案)

4、在自住既有住宅中安装电梯的。

非住房消费类

1、离休、退休的;

2、基本或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

3、出境定居的;

4、非本市户籍务工人员与单位终止劳动关系的;

5、下岗、失业人员男性45周岁以上(含45周岁)、女性40周岁以上(含40周岁)的;

6、职工死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的;

7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;

8、职工享受城市居民最低生活保障的;

9、连续失业两年以上且家庭生活严重困难的;

10、因本人、配偶及其直系亲属重病、大病造成家庭生活严重困难的;

11、市公积金管委会认为可以提取的其他情形。

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